Porquê ninguém lhe valoriza
Não sei se acontece com você…
Mas aconteceu comigo durante minha vida profissional inteira.
Até o dia que não aguentei mais e decidi fazer algo a respeito.
Mas até esse dia chegar, passei longos anos me sentindo ultra-desvalorizado.
Acho que um dos momentos que mais me senti um bosta foi quando o gerente da agência onde eu trabalhava pediu pra sair.
Veja:
Antes dele arregar, eu já estava à frente dos projetos – atuando como gerente na prática.
Enquanto ele chegava na empresa atrasado e passava o dia enrolando e navegando na infernet.
Pois é.
Eu estava contando os dias pra ele sair e eu ser promovido.
Quando o grande dia finalmente chegou, fui trabalhar com o peito estufado.
“É hoooje” eu repetia com um sorriso diabólico na cara, esfregando as mãos.
O gerente chegou e foi direto pra sala do RH.
1 hora depois ele saiu, se despediu de todos e foi embora.
“Agora é só esperar o chefe me chamar” pensei.
Alguns minutos se passaram e… nada.
Algumas horas se passaram e… nada.
Alguns DIAS se passaram… e nada.
Até que de repente, o chefe entra na sala com uma mulher desconhecida.
Olhei pra cara de satisfação dela e meu coração gelou.
“TÁ DE SACANAGEM COMIGO????” gritei (internamente em minha mente)
E meu chefe:
“Pessoal, parem um minutinho. Quero apresentar a vocês: a nova gerente”
Depois disso eu não ouvia mais nada. Apenas sons distorcidos ao fundo enquanto minha mente se afundava numa espiral de pensamentos negativos e auto depreciativos.
Mas essa não é a pior parte da história.
O pior foi quando a poeira baixou e a nova manda-chuva começou a “trabalhar”.
Como posso dizer isso?
É… Digamos que…
Bem, ela…
NÃO SABIA DE PORRA NENHUMA.
Nada.
Zero.
Nem do trabalho em si. Nem de liderar pessoas. Nem de gerenciar projetos.
Nada.
Mas só tinha uma coisa que ela sabia fazer muito bem – e que a fez conseguir aquela vaga (e todas as outras no belo curriculo que possuía):
A filha da mãe sabia se vender.
Ela sabia criar uma visão tão sólida na mente dos chefes que mesmo sem saber bosta nenhuma do trabalho – era contratada ganhando bem mais que o gerente anterior.
Enquanto isso…
Lá estava eu com domínio absoluto do trabalho, com histórico de comprometimento e garra na empresa, com histórico de crescimento e tudo que você possa imaginar…
Menos o fundamental pra ser valorizado:
Saber me vender.
Infelizmente essa história se repetiu em outra empresa, e foi ainda pior.
Pois lá fui obrigado a ensinar a nova gerente fodona a fazer o próprio trabalho dela.
Depois disso, essa situação tamém se repetiu várias vezes no início de minha carreira como freelancer.
Mas na minha cabeça, o problema era:
Meu chefe da agência.
Meus chefes das outras empresas.
Meus clientes de freelancers.
Enfim.
Na minha cabeça, o problema era com eles. Eles eram egoístas mesquinhos que não valorizavam meu trabalho e esforço por eles.
Só que essa não era a verdadeira verdade.
A verdade é que o problema era comigo.
Eu era o ignorante que não sabia mostrar meu valor.
Na época eu não sabia que não basta ser bom no que faz – é preciso saber se vender.
Pois ninguém (além de sua mãe) vai lhe valorizar como você merece.
Ninguém.
Nem mesmo aqueles clientes para os quais você trouxe 5, 6 ou 7 dígitos.
Eles podem até cobrir você de elogios, palavras bonitas e promessas…
Mas na hora dos dígitos, ninguém vai jogar o valor lá pra cima por que você “merece” ou é excelente no que faz.
Ninguém.
Infelizmente não existe isso de “vou fazer meu melhor e o reconhecimento virá com o tempo”.
Isso não funciona na vida real.
Com esse pensamento o tempo só trará mais carga trabalho e mais frustração profissional e financeira.
Veha:
O mundo está cheio de profissionais excelentes e quebrados… e profisisonais de merda com os bolsos cheios.
A grande diferença entre eles?
A habilidade de negociar e vender.
Enfim.
Se você sofre desses sintomas e quer reverter essa situação, então eu recomendo uma dose cavalar do meu novo treinamento que vai ao ar nesta quinta-feira (dia 20).
